當(dāng)時(shí)在網(wǎng)上投遞了簡(jiǎn)歷后都快忘記了。突然有一天公司的HR給我打電話說(shuō)可不可以來(lái)面試。當(dāng)時(shí)因?yàn)槲乙恢痹谕獾毓ぷ?,所有就說(shuō)是否可以先初步和業(yè)務(wù)部門(mén)主管進(jìn)行一次電話溝通,互相了解下各自的崗位匹配度,整個(gè)過(guò)程還是很愉快的。約過(guò)了一周的時(shí)間,HR打電話給我說(shuō)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)我還是比較滿意的,邀請(qǐng)參加面試。二面過(guò)程中雙發(fā)聊的都挺投機(jī)的,因此面試后約1周左右就發(fā)offer給我了。入職后了解到,本來(lái)作為外企還有需要做一輪英語(yǔ)面試的,但是當(dāng)時(shí)可能覺(jué)得我確實(shí)挺適合的,就完全忽略了英語(yǔ)能力了。
面試官問(wèn)的面試題: 整個(gè)面試過(guò)程沒(méi)有提特別難得技術(shù)問(wèn)題,印象比較深的有:
1、請(qǐng)談一談你原來(lái)的工作內(nèi)容?
2、你為什么選擇來(lái)我們公司?
3、在測(cè)試過(guò)程中如果遇到了開(kāi)發(fā)工程師不承認(rèn),你會(huì)怎么辦?
4、在測(cè)試結(jié)論上如果你和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)有差異,你該怎么辦?