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索尼移動(dòng) 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

索尼移動(dòng)怎么樣

索尼移動(dòng)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有長(zhǎng)期存儲(chǔ)計(jì)劃，每月扣10%工資，滿兩年雙倍返還。有公會(huì)發(fā)的福利，每年有幾千元的東西。有交通補(bǔ)助每月1500，有醫(yī)療保險(xiǎn)。
此信息由索尼移動(dòng)員工[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]分享于2019年01月
索尼移動(dòng)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
節(jié)奏一半，不算快，日本人干活慢慢悠悠的，再加上公司效益不好，活不多。下班準(zhǔn)時(shí)，幾乎不需要加班，加班可申請(qǐng)加班費(fèi)，需要咨詢?nèi)耸隆?span>
此信息由索尼移動(dòng)員工[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]分享于2019年01月
索尼移動(dòng)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
漲幅看人而異，每年調(diào)整一次，看公司盈利狀況，近幾年一直虧損，一直在組織變動(dòng)，薪酬完善，報(bào)銷返款也很快。在那工作比較輕松。
此信息由索尼移動(dòng)員工[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]分享于2019年01月

所有索尼移動(dòng)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（索尼移動(dòng)，共2條分享）

2018-12-06
面試過程：

首先會(huì)有一個(gè)電話面試，會(huì)有中文英文日語(yǔ)的自我介紹和相關(guān)的提問，主要是測(cè)試語(yǔ)言技能，不是特別難。大概1周到2周后會(huì)有面試通知，去了以后是2對(duì)1，會(huì)問一些簡(jiǎn)歷的問題，然后英語(yǔ)日語(yǔ)繼續(xù)問，也是簡(jiǎn)歷問題。之后會(huì)有team boss的一個(gè)德國(guó)人來(lái)面試，全英文，會(huì)聊很多，主要是介紹工作和相關(guān)的問題，然后有一個(gè)筆試，就結(jié)束了。

面試官問的面試題：

你認(rèn)為一個(gè)大公司的人事部門應(yīng)該是怎么樣的？人事工作比較枯燥，都是女生，你可以接受嗎？你怎么看待數(shù)據(jù)的問題？

所有索尼移動(dòng)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 索尼移動(dòng)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 索尼移動(dòng)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 索尼移動(dòng)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 索尼移動(dòng)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 索尼移動(dòng)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 零售/批發(fā) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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