西部數(shù)據(jù) 40人分享
西部數(shù)據(jù) 40人分享
在51job上投了簡歷，然后HR打電話來了解候選人背景，我主要介紹我以前服務(wù)的3家公司，我主要從事的工作內(nèi)容。HR 問了以前部門的組織架構(gòu)，以前這個(gè)部門IE的職能涵蓋和分工。因?yàn)槲以?jīng)在希捷工作，然后兩家公司在產(chǎn)品上有重疊，所以對這家公司在IE上的架構(gòu)問的比較多，然后讓我介紹一個(gè)以前改進(jìn)的案例。因?yàn)槲以谙＝莨镜臅r(shí)間只有三個(gè)月，所以比較關(guān)注我的離職原因，我也表述當(dāng)時(shí)備考MBA時(shí)，工作與備考上的一些沖突。我當(dāng)時(shí)在旅行，所以就約了2周后去公司接受業(yè)務(wù)單位的面試。第二面，是一個(gè)IE的經(jīng)理，人比較隨和，一開場也是定調(diào)說，我們可以和聊天一樣。我介紹我在之前公司的案例，只要涉及VSM，std.wok方面的兩個(gè)案例，然后發(fā)現(xiàn)面試官對layout方面也比較關(guān)注，又介紹了layout上面案例。本來約的半小時(shí)，但后來聊了1個(gè)多少小時(shí)吧。后面HR又聊了下，薪資結(jié)構(gòu)，班車一些東西。走的時(shí)候跟我說了，他們想多看看候選人，反饋時(shí)間會比較久。之后幾天就“新冠”大爆發(fā)了，3月初我有發(fā)郵件去問進(jìn)度，不過沒有回復(fù)，估計(jì)是沒戲了。
面試官問的面試題： 你對LEAN的理解？你以前的改善的案例？如果你來做layout你準(zhǔn)備怎么做？你在之前工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？然后對你簡歷里提及的一些case會細(xì)致的問，我在簡歷里面的案例的做VSM的，然后問題具體的實(shí)施過程，等等。