一般是人事主管、部門主管、主管副總參與面試;請你介紹工作經(jīng)歷,講述工作內(nèi)容;對面試者的重點(diǎn)工作內(nèi)容或者與面試崗位關(guān)系密切的部分會詳細(xì)詢問;這些問題是在考察面試者的勝任度,與崗位的匹配度。另外,問一些其他問題考察綜合能力、品行性格等,只要沒有差距特別大就可以
面試官問的面試題: 自我介紹?在校情況?工作經(jīng)歷?對感興趣的經(jīng)歷深入提問?例如職責(zé)?工作流程?如何處理解決工作中的難點(diǎn)問題?對面試崗位的認(rèn)識?打算?