最后更新時(shí)間：2020-02-29 09:23:21

久隆公司工資待遇怎么樣

久隆公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），久隆公司平均工資為9500元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。久隆公司員工分享說(shuō)：公司的福利沒(méi)有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助，有公積金，有補(bǔ)充保險(xiǎn)什么的。沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利。公司領(lǐng)導(dǎo)的福利倒是不少，下面員工的勞保較為有保障，但是沒(méi)有其他福利。收入基本夠過(guò)活而已。

平均工資

￥9500

更新于2020年02月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新久隆公司工資待遇（共 2條）

久隆公司工資待遇(共2條)

it信息主管工資待遇(成都，2019年)

2020-02-29 | 久隆公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司的福利沒(méi)有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助，有公積金，有補(bǔ)充保險(xiǎn)什么的。沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利。公司領(lǐng)導(dǎo)的福利倒是不少，下面員工的勞保較為有保障，但是沒(méi)有其他福利。收入基本夠過(guò)活而已。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 韌性、耐心、責(zé)任、細(xì)致，安全意識(shí)，服務(wù)意識(shí)得到較大提升。其他沒(méi)什么特別深刻的事情。公司的管理沒(méi)有什么套路
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 一般。主要是來(lái)自于工作任務(wù)的完成情況考核，對(duì)部門的考核，還有分管領(lǐng)導(dǎo)給與的壓力情況。其他倒是沒(méi)有什么了。績(jī)效考核越來(lái)越嚴(yán)，越來(lái)越偏，沒(méi)有多少意思了越來(lái)越注重考勤，這不是什么好的現(xiàn)象

運(yùn)行工資待遇(成都，2019年)

2019-10-18 | 久隆公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

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上班時(shí)間（久隆公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 偶爾晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周天輪班逐條查看

五險(xiǎn)一金（久隆公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（久隆公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得不后悔逐條查看

久隆公司 - 員工說(shuō)待遇

久隆公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司的福利沒(méi)有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助，有公積金，有補(bǔ)充保險(xiǎn)什么的。沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利。公司領(lǐng)導(dǎo)的福利倒是不少，下面員工的勞保較為有保障，但是沒(méi)有其他福利。收入基本夠過(guò)活而已。
此信息由久隆公司員工[it信息主管]分享于2020年02月