除第一次是校園招聘的簡(jiǎn)單面試不算外,在易貿(mào)總部完成的共4輪面試。Interview1.常規(guī)的筆試,除了一些心理和IQ測(cè)試外,卷面主要考察應(yīng)聘者對(duì)展會(huì)和銷售的想法。包含英文面試。Interview2.游戲性質(zhì)的群面,6人1隊(duì),每隊(duì)2位旁觀打分者。用一些小道具在規(guī)定時(shí)間內(nèi)構(gòu)思好設(shè)計(jì)理念并完成方案,考驗(yàn)動(dòng)手能力、臨場(chǎng)反應(yīng)和團(tuán)隊(duì)合作等等,內(nèi)容以世博會(huì)展館設(shè)計(jì)開始,到最后的營(yíng)銷推廣,最后由一位leader作闡述總結(jié),挺好玩的。Interview3.電話銷售實(shí)戰(zhàn)模擬,這個(gè)我很喜歡,直接和扮演上游下游的HR過招,真是刺激。Interview4.最后一關(guān),和主管1對(duì)1交鋒,問的問題也偏于實(shí)際,我覺得是考察應(yīng)聘者的性格是否和該主管匹配。這次面后就沒有消息了,據(jù)后來拿到Offer的同學(xué)說這是最后一關(guān),我光榮的犧牲于此,呵呵。
面試官問的面試題: 你覺得對(duì)銷售來說最重要的一點(diǎn)是什么?如何保證你的會(huì)展?fàn)I銷創(chuàng)意被客戶接受??