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首當(dāng)其沖的就是不太懂iOS的，或者說不太懂技術(shù)的。這種又會分兩種情況，一種是全場他都會在聽你吹，然后可能最后入職的就看誰吹得更好，這種相對來說入職可能會更簡單一點；另一種則是你全程聽他說的，我遇到過公司有iOS開發(fā)人員，然后不讓懂iOS的來面試而是讓所謂的技術(shù)總監(jiān)來，誠然技術(shù)總監(jiān)資歷和眼界可能更高，但咱招的不是iOS嗎，至少一面技術(shù)面還是以iOS相關(guān)的為主吧，至少得有個iOS的坐旁邊吧。所以我有遇到講了一大堆廢話的技術(shù)總監(jiān)，然后還自我感覺良好，姿態(tài)拉的很高那種，這種公司不到萬不得已最好還是不要進(jìn)(原諒我發(fā)發(fā)牢騷。。)

面試過程分為兩輪，第一輪是技術(shù)面，應(yīng)該是負(fù)責(zé)iOS這一塊的某個leader，因為聽說他們iOS有五十多號人，當(dāng)時聽到驚呆我了。