HR從網(wǎng)上搜索到我的簡(jiǎn)歷,讓我去面試,我問(wèn)他一些問(wèn)題他回答的比較模糊,給人的感覺(jué)不是真誠(chéng)的招人,在網(wǎng)上查了招聘要求也很符合,報(bào)著僥幸的糾結(jié)的心理去面試,一到那里,HR約了多人面試,先是填寫(xiě)入職申請(qǐng)表,后發(fā)了四張?jiān)嚲砜荚?,題目全是此公司在PMC部門(mén)遇到的難以解決的很具邏輯思維的計(jì)算題,及遇到此問(wèn)題你是如何解決的,要求寫(xiě)出詳細(xì)的方法,還有一個(gè)是用英語(yǔ)翻譯一段話。感覺(jué)像是借腦走過(guò)場(chǎng)。用人部門(mén)面試只象征的問(wèn)了兩個(gè)問(wèn)題,讓你回去等通知。不出所料,如果公司通知你面試時(shí)說(shuō)話含糊比較冷淡,問(wèn)薪資范圍不說(shuō)工作地點(diǎn)不明確或明顯的感覺(jué)到說(shuō)話有問(wèn)題你有很多疑惑時(shí)就不要去面試了,很多是不招人走過(guò)場(chǎng)薪資根本達(dá)不到要求或是覺(jué)得你工作經(jīng)驗(yàn)豐富他們公司面臨無(wú)法的問(wèn)題讓你免費(fèi)解決來(lái)了。
面試官問(wèn)的面試題: 這道英語(yǔ)題為什么沒(méi)翻譯?
你上家公司的工作流程是什么?
你要求的薪資是多少?
你光明新區(qū)上班你去嗎?