四川藍(lán)光 6人分享
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
第一輪是群面,人數(shù)不定,根據(jù)面試官出一個題,一群人討論,后面有問答環(huán)節(jié),可以向面試官提問。錄取比例大概10進5,第二輪模擬營銷,抽取一個物品加地點,向面試官推銷,重點不是賣出去,而是把整個產(chǎn)品的優(yōu)勢,對消費者定位,以及銷售的抗性表現(xiàn)出來。然后面試官會根據(jù)簡歷的信息提問題。
你最成功的一件事?為什么想進房地產(chǎn)?怎么看待加班?對于地產(chǎn)營銷怎么看?能不能接受異地外派?
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