一面是人力資源面,比較普遍的問題:為什么來事務所?為什么是瑞華?你有什么能力?職業(yè)規(guī)劃之類,沒有刁難和古怪的問題,比較順利。二面是技術面,就是專業(yè)知識了,考察的比較詳細,比較務實,我由于沒有實戰(zhàn)經驗,答得不算理想。但基礎知識還可以,或者僥幸通過的吧。三面就是見合伙人了,這一面比二面輕松很多,合伙人看著高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,職業(yè)規(guī)劃,就ok了
面試官問的面試題: 首先是筆試,一共三份試卷,類似于IQ測試、行政能力測試,外加一份專業(yè)能力測試,前兩項很久沒有準備,比較生疏,有些費勁(不過如果是應屆生,準備過公務員考試,那就不成問題啦),后一個是專業(yè)相關,反而輕松一些,主要是注會??嫉念}目,涉及會計審計及財管。
第二天接到面試電話,一面是人力資源面,比較普遍的問題:為什么來事務所?為什么是瑞華?你有什么能力?職業(yè)規(guī)劃之類,沒有刁難和古怪的問題,比較順利。二面是技術面,就是專業(yè)知識了,考察的比較詳細,比較務實,我由于沒有實戰(zhàn)經驗,答得不算理想。但基礎知識還可以,或者僥幸通過的吧。三面就是見合伙人了,這一面比二面輕松很多,合伙人看著高高在上的人,反而最平易近人,非常nice,聊聊家常,職業(yè)規(guī)劃,就ok了