- 廣東喜之郎集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年，實(shí)際我進(jìn)去后是4年漲薪一次，看老板心情。預(yù)計(jì)5%～8%，薪資體系很完善，但是薪資都不高。經(jīng)理總監(jiān)的工資還行。其他基層相對(duì)深圳南山區(qū)低得多
此信息由廣東喜之郎集團(tuán)員工[pcb采購(gòu)專員]分享于2020年12月
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在廣東喜之郎集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 氛圍特別好，人情世故處理到位。印象深刻每年都會(huì)有游泳比賽羽毛球比賽乒乓球比賽。溝通很重要，沒有什么問題是溝通解決不了的。
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- 廣東喜之郎集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 有，一般基本工資1.5至3倍，不是全額工資哦。主要看你季度績(jī)效。普遍是1.5到2，分ABCDS級(jí)別，一般明年的1月或者6月。
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