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去面試的時候，首先是填一份表格，上面填的是個人基本信息，經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，填寫完后，等了好久一會兒，hr開始面試，感覺還可以，問了自己的基本信息，自己的核心競爭力以及能為企業(yè)帶來什么等等。部門經(jīng)理問的問題比較刁鉆。

面試官在面試的過程當(dāng)中問的問題還是一般的企業(yè)都會問到的，1，有沒有這個崗位的工作經(jīng)歷。2，對這個職位的理解，應(yīng)該如何去進行管理。3，自己的能力適合這個工作么、4，應(yīng)該則么對待這份工作等等