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北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS 13人分享

公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

真人分享（ 北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS ）

北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS怎么樣

北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有的 餐補(bǔ)650 公積金交的比例較高12% 補(bǔ)充保險(xiǎn)也有但沒(méi)細(xì)了結(jié)果過(guò) 韓國(guó)企業(yè)工資壓的很低 活也不是很多。適合養(yǎng)老吧
此信息由北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS員工[IT工程師]分享于2019年09月
北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
還可以 根據(jù)具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù) 對(duì)應(yīng)生產(chǎn)線時(shí)刻都有可能發(fā)生問(wèn)題 有問(wèn)題就要上班處理 節(jié)假日 周末不能出遠(yuǎn)門
此信息由北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS員工[IT工程師]分享于2019年09月
北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
兩個(gè)月工資 過(guò)年前發(fā)放。待業(yè)整體偏低留不住人。福利政策方面還不錯(cuò)。半年一次有季度獎(jiǎng)勵(lì) 說(shuō)是慢慢會(huì)變高 但目前就上下半年加一起總共2月工資吧
此信息由北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS員工[IT工程師]分享于2019年09月

面試經(jīng)驗(yàn)（北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS，共5條分享）

2014-02-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

有兩次面試，分別是不同部門，一次是韓國(guó)人，一次是中國(guó)人。 之后有一個(gè)網(wǎng)上測(cè)評(píng)

面試官問(wèn)的面試題：

你最大的缺點(diǎn)是什么

所有北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金周六周天是否加班” 詳情>>
  • 北京樂(lè)金系統(tǒng)集成有限公司LGCNS新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：其他外資
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 會(huì)計(jì)/審計(jì)
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