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DARAMIC 2人分享

面試經(jīng)驗(DARAMIC,共1條分享)

2016-03-07 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

針對應試者的特長,提出一些啟發(fā)性問題,使應試者進一步思索,展示其才華;當應試者的回答文不對題時,可利用提問調整話題;當應試者講完后,可以通過短暫的沉思或補充性的追問,形成一個“緩沖區(qū)”。這對于振奮應試者的談吐,引發(fā)新的思路,轉移話題都有益處。

面試官問的面試題:

針對應試者的特長,提出一些啟發(fā)性問題,使應試者進一步思索,展示其才華;當應試者的回答文不對題時,可利用提問調整話題;當應試者講完后,可以通過短暫的沉思或補充性的追問,形成一個“緩沖區(qū)”。這對于振奮應試者的談吐,引發(fā)新的思路,轉移話題都有益處。

公司動態(tài)

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