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SABIC 15人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

SABIC怎么樣

SABIC有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金全齊,沒有房補(bǔ),有交通補(bǔ)貼,特別是有個(gè)從GE時(shí)代就有的員工獎(jiǎng)金計(jì)劃,會(huì)根據(jù)工作年限,公司支付工資的15%-25%,放在一個(gè)獎(jiǎng)金池里面,3年以后可以支取,支取部分是30%-100%(根據(jù)工作年限),工作時(shí)間長(zhǎng)了,每年的年終獎(jiǎng)非常豐厚。另外有一個(gè)商業(yè)退休金計(jì)劃,公司會(huì)有補(bǔ)助,非常合算。
此信息由SABIC員工[IT經(jīng)理]分享于2018年10月
SABIC工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏尚可,一周加一天班,周末偶爾需要開一下機(jī)。沒有加班補(bǔ)貼,只有調(diào)休。甚至節(jié)假日加班,也沒有加班工資的
此信息由SABIC員工[supply chain]分享于2021年09月
SABIC一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年漲大約5%,如果是級(jí)別調(diào)整,那么可以漲20%以上,薪酬體系很完善。公司的薪水高于同行業(yè)平均水平。但是低于互聯(lián)網(wǎng),通訊行業(yè)
此信息由SABIC員工[IT經(jīng)理]分享于2018年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(SABIC,共4條分享)

2013-02-02 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

問里相關(guān)的技術(shù)問題 不是學(xué)高分子材料專業(yè) 不懂

面試官問的面試題:

你對(duì)高分子材料了解多少 以前從事什么行業(yè) 為什么離職

公司動(dòng)態(tài)

  • sabic新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • SABIC新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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  • SABIC新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • SABIC新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • sabic新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • SABIC新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):化妝品
  • 官方網(wǎng)址: