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工資待遇
面試資料
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待遇點評
先是業(yè)務(wù)主管面試,說說之前的工作經(jīng)驗,主要看溝通能力,再是運行經(jīng)理面試,全面考察。比較容易通過
遇到客戶投訴怎么處理。怎么看待加班。再跟你閑聊,看你應(yīng)變能力吧。總之就是比較容易通過
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