在網(wǎng)上發(fā)布簡歷后得到里公司的認(rèn)可,給了面試機(jī)會,然后來到公司后先做完筆試之后再進(jìn)行面對面的面試,經(jīng)理人很好,跟我談了許久,問了我不少的問題,還給我講解了不少自己之前沒有接觸到的一些知識,現(xiàn)在想起來當(dāng)初沒有選錯公司,北京風(fēng)馳真是一家非常不錯的公司,值得信賴
面試官問的面試題: 面試說白了很簡單,無非是考察求職者是否符合崗位需求。一般而言,面試往往從自我介紹、個人經(jīng)歷、掌握技能、離職原因這四個方面著手,通過一系列問題,考察應(yīng)聘者的知識、技能和態(tài)度。有條件者,可找從事過招聘工作,或有一定面試經(jīng)驗(yàn)的朋友,就一些常見面試問題,模擬面試。在朋友面前丟臉,總好過面試時丟人。而且面試前有所準(zhǔn)備,也有助于消除緊張,培養(yǎng)自信,從而獲得成功。
這里要尤其提醒兩點(diǎn):第一、自我介紹往往是面試的第一個問題,非常重要,準(zhǔn)備充分則事半功倍。第二、回答問題時應(yīng)謹(jǐn)記言之有物,切實(shí)有據(jù),彬彬有禮,亢卑有度,不要忘乎所以,夸夸其談。