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青島海信空調(diào) 11人分享

真人分享( 青島海信空調(diào) )

青島海信空調(diào)怎么樣

你選擇加入青島海信空調(diào)的原因是什么?你覺得加入青島海信空調(diào)對你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)時(shí)因?yàn)楹P攀菄螅瑢に贾闹贫葧容^的完善,但是制度真的是十分的一般,職業(yè)幫助是挺大的,畢竟平臺在那擺著
此信息由青島海信空調(diào)員工[工程管理]分享于2020年05月
青島海信空調(diào)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次薪 漲幅在5%左右,有時(shí)候兩年漲一次薪,根據(jù)自己考評情況,十分的不完善,希望后期好好的完善完善,有的人好多年不加薪
此信息由青島海信空調(diào)員工[工程管理]分享于2020年05月
你覺得青島海信空調(diào)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展有點(diǎn)慢,太之后,無論是活動規(guī)劃還是營銷決策,和格力美的海爾等真的沒法比,優(yōu)勢點(diǎn)在他的電視項(xiàng)目,電視的技術(shù)還是有的,處于占有率的中等位置
此信息由青島海信空調(diào)員工[工程管理]分享于2020年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(青島海信空調(diào),共1條分享)

2017-05-12 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

HR打的電話,讓填了一堆的表格,還在他們網(wǎng)上答題測評。第一輪面試是和他們的采購小領(lǐng)導(dǎo)面的,整個(gè)過程的問題都很專業(yè),總體來說面試的專業(yè)性很強(qiáng)。第二輪面試是副總面試的,問的問題基本上以采購的專業(yè)素養(yǎng)等來問的吧,也談到了待遇等問題,總體來說還可以。。。最無語的是第三次面試,采購中心的領(lǐng)導(dǎo)問我知不知道海信的企業(yè)文化,,,,額,大寫的囧。。三面后好久沒結(jié)果,后來打聽是沒通過,具體原因,,,未知。。后來猜測可能涉及到我原來的單位和他們是競爭關(guān)系,比較敏感吧,總之不得而知。

面試官問的面試題:

HR打的電話,讓填了一堆的表格,還在他們網(wǎng)上答題測評。第一輪面試是和他們的采購小領(lǐng)導(dǎo)面的,整個(gè)過程的問題都很專業(yè),總體來說面試的專業(yè)性很強(qiáng)。第二輪面試是副總面試的,問的問題基本上以采購的專業(yè)素養(yǎng)等來問的吧,也談到了待遇等問題,總體來說還可以。。。最無語的是第三次面試,采購中心的領(lǐng)導(dǎo)問我知不知道海信的企業(yè)文化,,,,額,大寫的囧。。三面后好久沒結(jié)果,后來打聽是沒通過,具體原因,,,未知。。后來猜測可能涉及到我原來的單位和他們是競爭關(guān)系,比較敏感吧,總之不得而知。

公司動態(tài)

  • 青島海信空調(diào)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 青島海信空調(diào)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):家電 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址: