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青島銀行 122人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

青島銀行怎么樣

你覺(jué)得青島銀行未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
青島銀行股份有限公司的未來(lái)發(fā)展前景非常好，新來(lái)的董事長(zhǎng)到來(lái)后進(jìn)行了一系列的有效改革，激發(fā)了公司新的活力
此信息由青島銀行員工[l普通柜員]分享于2024年02月
青島銀行工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
團(tuán)隊(duì)工作氛圍還可以，有的時(shí)候重復(fù)勞動(dòng)比較多，比較忙碌。大部分比較正常。團(tuán)建和行政工作做得不是特別到位，有的時(shí)候需要補(bǔ)位
此信息由青島銀行員工[信息技術(shù)員工]分享于2023年02月
青島銀行的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
不大，適合長(zhǎng)期發(fā)展。因?yàn)闀x升原因，有些老員工會(huì)離職，找新的機(jī)會(huì)，主要還是看個(gè)人能力，和外部就業(yè)環(huán)境綜合考慮
此信息由青島銀行員工[信息技術(shù)員工]分享于2023年02月

所有青島銀行公司點(diǎn)評(píng)(共19條)

面試經(jīng)驗(yàn)（青島銀行，共30條分享）

2020-04-25
面試過(guò)程：

首先分組 大概十個(gè)人一組 進(jìn)去之后分成2組 然后進(jìn)去拼樂(lè)高 每個(gè)人一分鐘回答時(shí)間 然后小組討論出一個(gè)統(tǒng)一結(jié)果 雙方開(kāi)始辯論 最后是半結(jié)構(gòu)化面試

面試官問(wèn)的面試題：

首先分組 大概十個(gè)人一組 進(jìn)去之后分成2組 然后進(jìn)去拼樂(lè)高 每個(gè)人一分鐘回答時(shí)間 然后小組討論出一個(gè)統(tǒng)一結(jié)果 雙方開(kāi)始辯論 最后是半結(jié)構(gòu)化面試

所有青島銀行面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 青島銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島銀行新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：銀行 金融/投資/證券 計(jì)算機(jī)軟件 計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址：
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