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天津航空有限責(zé)任公司 176人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 天津航空有限責(zé)任公司 )

天津航空有限責(zé)任公司怎么樣

天津航空有限責(zé)任公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有五險(xiǎn)一金,能正常繳納,過節(jié)費(fèi),生日費(fèi),有班車,工作環(huán)境不錯(cuò)。沒有房補(bǔ),沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),機(jī)票打折,有月餅。
此信息由天津航空有限責(zé)任公司員工[行政]分享于2020年02月
天津航空有限責(zé)任公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏比較快,根據(jù)具體崗位分時(shí)間段,下班基本準(zhǔn)時(shí),周末基本不加班,加班可以調(diào)休,但是加班沒有交通補(bǔ)貼
此信息由天津航空有限責(zé)任公司員工[行政]分享于2020年02月
天津航空有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
三年前漲過一次,目前經(jīng)營(yíng)狀況不好,漲薪估計(jì)最近一兩年是沒有什么希望了,薪酬體系和晉升機(jī)制不完善,發(fā)展空間較少
此信息由天津航空有限責(zé)任公司員工[國(guó)際市場(chǎng)部專員]分享于2020年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(天津航空有限責(zé)任公司,共66條分享)

2016-11-02 | 校園招聘
面試過程:

初試:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試+多對(duì)一面試。先說(shuō)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,大約20個(gè)人一同進(jìn)入一間教室,分為兩組,每組10人以內(nèi)。面試官大約有4個(gè),先讓每個(gè)人做最簡(jiǎn)短的自我介紹(姓名+編號(hào)),有的同學(xué)說(shuō)得多一點(diǎn)就被面試官打住了,所以還是要聽話,讓說(shuō)啥就說(shuō)啥。然后是發(fā)題目,2個(gè)組題目不一樣,只不過同時(shí)計(jì)時(shí)而已。有大約1-3分鐘的讀題時(shí)間,然后就開始討論。我們的題目是“你作為商務(wù)部官員是否要取締離線搶票插件”,我比較快得想到了自己的觀點(diǎn)然后想理由。然后我覺得時(shí)間差不多了就開始第一個(gè)發(fā)表觀點(diǎn),說(shuō)的時(shí)間比較長(zhǎng),其他隊(duì)友表示贊同我,然后再提出更多理由支持我。自由討論大約有10分鐘。后半部分有人提出另外一種看法并說(shuō)出種種理由,本來(lái)已經(jīng)達(dá)成一致的結(jié)論反而開始發(fā)散,再加上討論的過程中沒人計(jì)時(shí)導(dǎo)致時(shí)間到了的時(shí)候反而沒達(dá)成一致意見。隨后是3分鐘展示,我們是第二組,所以我就私下和隊(duì)友說(shuō)我上去展示,大家比較相信我所以即便沒達(dá)成一致意見也由我去說(shuō)了。最終我的展示也還不錯(cuò),有1分鐘左右的時(shí)間由其它隊(duì)友補(bǔ)充?,F(xiàn)在說(shuō)干貨了:最好第一個(gè)發(fā)言,一定。說(shuō)理由的時(shí)候要有邏輯要有邏輯要有邏輯,最好分個(gè)1、2、3點(diǎn)。面試官在你們這組周圍的時(shí)候盡量表現(xiàn)自己,切記。一定要有人計(jì)時(shí),很重要。只要你有所表現(xiàn)而且有禮貌,問題不大。 多對(duì)一面試:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試完成后基本上當(dāng)場(chǎng)宣布過關(guān)的同學(xué)留下等待多對(duì)一面試,所以說(shuō)效率很高。等待一會(huì)兒之后,就3個(gè)人一起進(jìn)去,有3個(gè)面試官,還是群面時(shí)的面試官。就隨便問了幾個(gè)問題,包括我為什么選“空勤保障”?“你的實(shí)習(xí)是和營(yíng)銷相關(guān)的,為什么不選營(yíng)銷崗?你學(xué)XXX專業(yè)為什么來(lái)航空公司?等等,比較簡(jiǎn)單的問題。后來(lái)他們說(shuō)我更適合營(yíng)銷,問我愿意轉(zhuǎn)到營(yíng)銷嗎?我說(shuō)”我問兩個(gè)問題,1是營(yíng)銷主要做的工作是什么?2是公司內(nèi)部有沒有公開競(jìng)聘上崗的政策?后邊就是問其他同學(xué)了。 復(fù)試:初試完當(dāng)天晚上10點(diǎn)多發(fā)來(lái)面試通過的短信,第二天上午復(fù)試。終于睡了個(gè)安穩(wěn)覺。第二天上午過去,等了好久,又是3V3面試,面試官換為更高官階的啦,昨天給我們面試的面試官今天打雜,一來(lái)二去搞得也很熟了。面試官主要和我們拉家常,好像有個(gè)必問的問題,你家是哪兒的?好像他們喜歡家離天津不遠(yuǎn)的,可能更穩(wěn)定吧。

面試官問的面試題:

你的實(shí)習(xí)是和營(yíng)銷相關(guān)的,為什么不選營(yíng)銷崗?你學(xué)XXX專業(yè)為什么來(lái)航空公司? 答這里就不一一展開回答了,沒有固定套路,合理即可

公司動(dòng)態(tài)

  • 天津航空有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):航空/航天研究與制造
  • 官方網(wǎng)址:
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