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面試人員應(yīng)為車間負(fù)責(zé)和人力資源部的人員，主要詢問了以前的工作經(jīng)歷，家庭成員以及對公司的了解狀況，個人期望薪資待遇意向等等。

面試人員提出對于加班調(diào)班個人的想法。怎樣處理好職工之間發(fā)生矛盾后辦法。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的超出工作范圍的事項有什么看法。