最后更新時間：2019-05-22 13:52:23

北京長益科技有限公司工資待遇怎么樣

北京長益科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），北京長益科技有限公司平均工資為6956元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北京長益科技有限公司年終獎平均15666元。

平均工資

￥6956

更新于2019年05月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新北京長益科技有限公司工資待遇（共 7條）

北京長益科技有限公司工資待遇(共7條)

行業(yè)研究員工資待遇(北京朝陽，2012年)

2014-12-19 | 北京長益信息科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:6000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班每周工作天數(shù):5天

項目經(jīng)理工資待遇(天津，2019年)

2019-05-22 | 北京長益科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，3-4倍工資，年底發(fā)。有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)。有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 成熟穩(wěn)重，肯吃苦。成熟穩(wěn)重，肯吃苦成熟穩(wěn)重，肯吃苦成熟穩(wěn)重，肯吃苦成熟穩(wěn)重，肯吃苦成熟穩(wěn)重，肯吃苦

C#軟件開發(fā)工程師工資待遇(天津，2014年)

2015-03-09 | 北京長益科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:3500元年終獎:2000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班每年帶薪年假:0天每周工作天數(shù):5天

軟件開發(fā)工程師工資待遇(北京，2010年)

2015-02-03 | 北京長益科技有限公司

軟件開發(fā)工程師工資待遇(北京昌平，2007年)

2014-09-04 | 北京長益科技有限公司

技術(shù)實施工資待遇(天津和平，2014年)

2014-08-06 | 北京長益科技有限公司

技術(shù)支持工資待遇(北京，2011年)

2013-07-23 | 北京長益科技有限公司

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上班時間（北京長益科技有限公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六經(jīng)常加班逐條查看

五險一金（北京長益科技有限公司，共1條分享）

在職員工口碑（北京長益科技有限公司，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得不后悔逐條查看

北京長益科技有限公司 - 員工說待遇

北京長益科技有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。崗位晉升機(jī)制完善，工資看個人能力。
此信息由北京長益科技有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2019年04月

北京長益科技有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有，3-4倍工資，年底發(fā)。有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)。有，3-4倍工資，年底發(fā)有，3-4倍工資，年底發(fā)
此信息由北京長益科技有限公司員工[項目經(jīng)理]分享于2019年04月