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麒麟集團(tuán) 10人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

麒麟集團(tuán)怎么樣

麒麟集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
專員 經(jīng)理 總監(jiān) 項(xiàng)目總等，沒機(jī)會(huì)晉升 工資差別比較大專員 經(jīng)理 總監(jiān) 項(xiàng)目總等，沒機(jī)會(huì)晉升 工資差別比較大專員 經(jīng)理 總監(jiān) 項(xiàng)目總等，沒機(jī)會(huì)晉升 工資差別比較大
此信息由麒麟集團(tuán)員工[開發(fā)崗]分享于2022年09月
麒麟集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，以前有 現(xiàn)在效益不好 沒了，
此信息由麒麟集團(tuán)員工[開發(fā)崗]分享于2022年09月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)麒麟集團(tuán)工作？
養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子 養(yǎng)老混日子
此信息由麒麟集團(tuán)員工[開發(fā)崗]分享于2022年09月

所有麒麟集團(tuán)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（麒麟集團(tuán)，共1條分享）

2016-10-23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

首先，HR對(duì)我進(jìn)行單人面試，大致問(wèn)了我的學(xué)校的情況，專業(yè)實(shí)習(xí)等問(wèn)題，家庭狀況，父母就職單位，問(wèn)我是否了解單位情況以及簡(jiǎn)短介紹單位的福利待遇，之后，部門總監(jiān)、主管及HR進(jìn)行群面

面試官問(wèn)的面試題：

在校專業(yè)，主修課程、財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用熟練程度、是否覺得薪資合理、對(duì)自己的財(cái)務(wù)規(guī)劃等

所有麒麟集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 麒麟集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 麒麟集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 麒麟集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 麒麟集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 麒麟集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 麒麟集團(tuán)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 零售/批發(fā)
  • 官方網(wǎng)址：