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楊梅紅文化國際集團(tuán) 34人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 楊梅紅文化國際集團(tuán) )

楊梅紅文化國際集團(tuán)怎么樣

楊梅紅文化國際集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有交通補(bǔ)助,沒有公積金,入職就會(huì)上五險(xiǎn),每個(gè)月會(huì)組織一次團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日會(huì)發(fā)福利,但節(jié)假日會(huì)場(chǎng),不放假,環(huán)境挺好的,是美術(shù)機(jī)構(gòu)中比較優(yōu)秀的
此信息由楊梅紅文化國際集團(tuán)員工[美術(shù)老師]分享于2019年08月
楊梅紅文化國際集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏較快,每天事情很多,一般到單位就沒歇下來過。下班一般都不會(huì)準(zhǔn)時(shí),幾乎天天加班 能夠8,9點(diǎn)走都算不太晚了,有時(shí)有活動(dòng)常加班到10.11點(diǎn) 周末課很多,加班會(huì)有餐補(bǔ)
此信息由楊梅紅文化國際集團(tuán)員工[美術(shù)老師]分享于2019年08月
楊梅紅文化國際集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
轉(zhuǎn)正算課時(shí)費(fèi),根據(jù)老師能力,一般開始是六千左右,能力越高,工資水平也就越高,總得來講發(fā)展空間蠻大,很考驗(yàn)老師的能力。
此信息由楊梅紅文化國際集團(tuán)員工[美術(shù)助教]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(yàn)(楊梅紅文化國際集團(tuán),共12條分享)

2018-07-17 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

將簡歷掛在58上,艾德瑞森公司主動(dòng)聯(lián)系的,然后在電話中進(jìn)行了簡單的面試,主要的內(nèi)容就是詢問基本信息,然后就是介紹了公司的業(yè)務(wù)和下屬的集團(tuán),然后回根據(jù)你的選擇讓你選擇公司下屬的業(yè)務(wù)進(jìn)行面試,整個(gè)面試還是很輕松愉悅的。

面試官問的面試題:

面試官問的面試題: 題目是這樣子的,一個(gè)可口可樂公司的業(yè)務(wù)員運(yùn)著一大卡車的過期面包送去銷毀,但是在路上遇到了一大批難民,這批難民把車子圍住了,想要分吃這些過期的面包。而此時(shí),正好有一個(gè)記者趕過來,他想要報(bào)道整個(gè)事件。 以及一些常規(guī)問題,例如對(duì)職業(yè)的規(guī)劃,對(duì)公司的看法等 如果你是這個(gè)業(yè)務(wù)員,你會(huì)怎么處理這件事情呢?該不該給把過期面包分給難民? 有三個(gè)前提需要說清楚,第一,面包是過期的,但是使用的話是對(duì)人體無害的;第二,不可以賄賂記者;第三,業(yè)務(wù)員要將面包銷毀。

公司動(dòng)態(tài)

  • 楊梅紅文化國際集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 教育
  • 官方網(wǎng)址:
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