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真人分享（深圳市科陸電子科技股份有限公司）

深圳市科陸電子科技股份有限公司怎么樣

深圳市科陸電子科技股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有，平時(shí)團(tuán)建會和大家一起出去玩，甚至?xí)e辦一些脫單的活動，解決最根本的問題，就業(yè)就是為了養(yǎng)家糊口，找個(gè)對象，然后一起生活嘛。
此信息由深圳市科陸電子科技股份有限公司員工[精密生產(chǎn)部測試部]分享于2020年11月

請說說你在深圳市科陸電子科技股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 客服服務(wù)部（科陸物業(yè)）誰去誰會后悔，領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)裁，加班公司要求部門每月要有40小時(shí)，公司要求義務(wù)性加班
此信息由深圳市科陸電子科技股份有限公司員工[物業(yè)管理部]分享于2018年06月

深圳市科陸電子科技股份有限公司工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力肯定是有的，主要是工作時(shí)間非常緊迫，人手較少。另外，如果工作出現(xiàn)差錯時(shí)，成本、交付各方面的都有壓力。
此信息由深圳市科陸電子科技股份有限公司員工[3d建模工程師]分享于2023年01月

所有深圳市科陸電子科技股份有限公司公司點(diǎn)評(共26條)

面試經(jīng)驗(yàn)（深圳市科陸電子科技股份有限公司，共42條分享）

項(xiàng)目管理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 深圳科陸電子

2018-08-13

面試過程：

招聘網(wǎng)站投遞簡歷后的第二天Hr電話邀約面試。后面發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)公司人力資源中心會將招聘網(wǎng)站簡歷查閱權(quán)限提供給用人部門，由用人部門自行篩選，確定可以面試后系統(tǒng)會將人員信息與簡歷提供給人力資源部，人力資源部邀約面試。面試由用人部門經(jīng)理直接進(jìn)行，一般是一次面試就行了，第二天hr電話告知錄用結(jié)果，并電話告知薪資信息，確認(rèn)是否接受。如果接受，會正式發(fā)錄用通知。

面試官問的面試題：

項(xiàng)目管理類的，比如PMP相關(guān)內(nèi)容。還有IPD的流程。公司是學(xué)習(xí)華為推行IPD流程，整個(gè)集團(tuán)公司都在推行，如果了解IPD的話，面試研發(fā)項(xiàng)目管理會有優(yōu)勢。公司對項(xiàng)目經(jīng)理要求都要過PMP認(rèn)證，內(nèi)部有組織內(nèi)訓(xùn)，對于面試這類崗位的，如果過了PMP，可以告訴面試官。

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