天力 9人分享
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總體可能因為前期工作沒有大范圍去找，因為剛畢業(yè)也沒有經(jīng)驗也沒有太大的自信，最后直接來了這個公司； 面試分兩個環(huán)節(jié)： 第一，應(yīng)該屬于綜合面吧，主要看性格，態(tài)度，以及職業(yè)規(guī)劃； 第二，技術(shù)面，主要看工作中需要用到的技術(shù)層面知識，檢測個人能力是否能勝任此工作
面試官問的面試題： 綜合面的話主要是通過聊天去了解你，比如在學(xué)校的情況，個人的性格，以及工作責(zé)任感，個人對于此工作的態(tài)度，是有企業(yè)老板直接面談的；
技術(shù)面主要是提問關(guān)于專業(yè)技術(shù)問題；不過相對都比較簡單；
比如：sql中創(chuàng)建表應(yīng)該怎么創(chuàng)建；
怎么創(chuàng)建視圖；
舉個例子，表中有a、b、c三個列，在都非空值的情況下，如何將a列的值賦予c；
以及已知某某某怎么去查詢等等此類的問題；