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信和 13人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

信和怎么樣

信和有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
福利都有，沒有優(yōu)于其他公司的地方，公積金，交通補助，電話補助都有，沒有房補和補充保險。過去經(jīng)營情況好時候，福利待遇確實很好，我也只是聽別人說，目前經(jīng)營困難，如果想要進入確實要好好考慮，不過地域不同，待遇和福利相差也很多，還是要了解自己生活區(qū)域的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟狀況。
此信息由信和員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年08月
信和工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
工作節(jié)奏還可以，基本按時下班，如果只談自身工作的話，想做好不是很困難。但因為他跟當(dāng)?shù)卣囊恍┱咝允聞?wù)掛鉤，所以主要是瑣碎事，無關(guān)工作的事情太多，都沒用，但是必須要做，
此信息由信和員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年08月
信和一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
薪酬體系不完善，工資考核一年一變，有的時候年中都會變化，這確實是讓人心灰的一點，工作沒有抓手，不確定自己是否應(yīng)按照考核工作，因為他隨時會變。沒有漲幅的說法，新進的員工和50歲的員工工資基本差不多。
此信息由信和員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗（信和，共1條分享）

2016-07-27
面試過程：

hr面試 銷售經(jīng)理面試 簡單問題。特別水。有沒有人買關(guān)系。銷售能力如何。淘汰機制。

面試官問的面試題：

hr面試 銷售經(jīng)理面試 簡單問題。特別水。有沒有人買關(guān)系。銷售能力如何。淘汰機制。

所有信和面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 信和新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計算機硬件 機械/設(shè)備/重工 石油/石化/化工 其他行業(yè) 貿(mào)易/進出口 金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址：