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富士電機(jī) 20人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作時(shí)間

富士電機(jī)怎么樣

富士電機(jī)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年左右，雖然有2次調(diào)薪，但是一般都是11月份那次才能漲，表現(xiàn)不錯(cuò)的話能有1.1,薪酬體系不敢說(shuō)以為總共也就調(diào)了兩次薪。
此信息由富士電機(jī)員工[java 工程師]分享于2021年05月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在富士電機(jī)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
社保公積金交的挺齊的，然后加班費(fèi)也是平時(shí)1.5，周末2倍節(jié)假日3倍。缺點(diǎn)的話需要熬，日企的話領(lǐng)導(dǎo)層普遍35上下，一般業(yè)務(wù)的話其實(shí)3年是綽綽有余的了。但往后很難上升。
此信息由富士電機(jī)員工[java 工程師]分享于2021年05月
富士電機(jī)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有的，一般都是2個(gè)月工資，然后大致是2月和6月分兩次發(fā)放，然后可能還會(huì)有點(diǎn)項(xiàng)目獎(jiǎng)金。其實(shí)就是14薪了。公積金也是12個(gè)點(diǎn)的。
此信息由富士電機(jī)員工[java 工程師]分享于2021年05月

所有富士電機(jī)公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（富士電機(jī)，共5條分享）

2017-05-19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

分為hr面和專業(yè)知識(shí)面 1. 寫試券，都是典型基礎(chǔ)題，可以偷偷手機(jī)查看，大概1小時(shí)時(shí)間，還有分心理測(cè)試，沒有對(duì)錯(cuò)，看清性格 2. 技術(shù)面 ，招人部門的老大，會(huì)談?wù)勚暗墓ぷ饕约皩?duì)現(xiàn)在工作的匹配程度，沒有標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，看你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)題 3.hr面 基本上就是了解你對(duì)加入公司的意愿和性格，如果技術(shù)面沒問(wèn)題這里基本不會(huì)出事

面試官問(wèn)的面試題：

1.做過(guò)什么項(xiàng)目 2.工作流程是怎樣 3. 個(gè)人信息 4. 是否熟悉本公司的產(chǎn)品，為什么要投遞本公司

所有富士電機(jī)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 富士電機(jī)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 富士電機(jī)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 富士電機(jī)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 富士電機(jī)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：日資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 貿(mào)易/進(jìn)出口
  • 官方網(wǎng)址：
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