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記憶科技 12人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力

記憶科技怎么樣

記憶科技工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
總壓力集中在技術(shù)攻堅期和績效競爭，但體系化支持較完善。適合追求技術(shù)突破且抗壓能力強的人群。
此信息由記憶科技員工[軟開工程師]分享于2025年07月
記憶科技工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
1~2倍月薪：常見于普通員工，如月薪1萬元，年終獎約1萬~2萬元；記憶科技的算法工程師，年終獎可達5萬元（約2.5倍月薪）
此信息由記憶科技員工[軟開工程師]分享于2025年07月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來記憶科技工作？
扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，前沿技術(shù)的感知能力，良好的科研及工程實踐能力， 良好的溝通表達能力和文檔編寫能力，良好的英文表達能力和閱讀能力，資源整合能力強，有較強的市場或行業(yè)的分析能力和產(chǎn)品意識。
此信息由記憶科技員工[算法工程師]分享于2019年09月

所有記憶科技公司點評(共2條)

面試經(jīng)驗（記憶科技，共2條分享）

2022-10-26 | 校園招聘
面試過程：

第一輪筆試，第二輪主管面試，面試了半個鐘，對于簡歷上的項目經(jīng)驗提問，然后介紹他們部門的工作內(nèi)容

面試官問的面試題：

你家里人支持你的工作嗎？ 你喜歡做什么？ 談?wù)勀愕囊粋€項目經(jīng)歷？ 項目過程中遇到什么難題？

2022-05-16 | 校園招聘
面試過程：

電話面試，直接自我介紹，問了些傳熱學基本問題，再就是介紹了些公司崗位職責，面試很簡單沒有什么特別難的技術(shù)性問題

面試官問的面試題：

電話面試，直接自我介紹，問了些傳熱學基本問題，再就是介紹了些公司崗位職責，面試很簡單沒有什么特別難的技術(shù)性問題

所有記憶科技面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 記憶科技新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計算機硬件
  • 官方網(wǎng)址：