我剛開始直接投了一份簡歷到HR那里,發(fā)現(xiàn)杳無音訊,我投的是阿里巴巴總部杭州。 估計是沒戲了。 后來,通過跟阿里巴巴的周兄弟聯(lián)系,說要我先把簡歷給他,他幫我內部推薦,于是我把簡歷給了他,他又指導我怎么修改下,內容方面整下。 聽說,阿里巴巴內部推薦的程序非常完善,到了哪一步,相關負責人給出什么評價都可以及時跟蹤。 以前就聽說過,內部推薦并不是推薦關系戶,親戚朋友啥的,而是推薦優(yōu)秀的人才。 推薦上去之后,周兄弟要我等消息,意思說,公司如果覺得你不錯的話,就會聯(lián)系你。 后來,第二天,周兄弟就給我發(fā)了條短信,說公司周五下午會對我進行電話面試。 我非常激動,很想感受下大公司的面試。 于是周五下午我一直在等電話。 結果,非常不料,快到兩點的時候,我們書記叫我跟她一起去省里辦事,沒辦法,只好硬著頭皮跟著上了車。 心想,要是阿里巴巴打電話來面試怎么辦?果然,車子還沒有上長潭高速公路,一個電話打來了,一看是杭州的區(qū)號。 想了四五下,我都不敢接,看見書記在覺得有點不好。 后來還是接起了,跟書記說我先接個電話。 繼續(xù)哦!接起電話后..... 阿里巴巴:“你好!我是阿里巴巴的***,你的簡歷我們收到,想就一些問題跟你聊聊,不知道現(xiàn)在是否有時間?” 胡忠:“你好!現(xiàn)在有時間。 ”(沒時間也得說有時間呀,莫非我說不好意思,我沒時間么,汗。 ) 阿里巴巴:“從你的簡歷可以看到,你的社會實踐比較多,從事執(zhí)行類的工作比較多,那么請你談談兩件你最值得一說的社會經歷”。 我嚇了一跳,最怕別人問帶“最”的問題。 胡忠:“一是,做過海內網,....; 二是在學校運營網站,...” 阿里巴巴:“好,既然你做過海內網的團隊管理者,請你說說你是怎么做的?” 本來我做過很多形式的推廣,但是一到面試的時候就不曉得怎么說了。 我傻傻地回答:“能用到的宣傳方式我都用到了,比如....”后來想想這樣回答太插勁了。 阿里巴巴:“恩,現(xiàn)在我有個問題,看你會怎么解決。 假如,你是一個40多人團隊的負責人,現(xiàn)在上級下達了新的規(guī)章和制度,請你說下,你會怎么做,把公司新修改的規(guī)則傳達給下面的團隊成員,并保證他們能夠按照你說的去做?”這個問題就有點挑戰(zhàn)了,我該怎么做呢?我實在想不出怎么回答,就把在實踐過程中的處理方式跟他描述了一下。 接著他又針對我的回答追問了幾個問題。 阿里巴巴:“你覺得什么樣的產品算是一個成功的軟件產品?” 這個問題也比較棘手。 我主要關注的是網絡營銷、SEO領域,對產品方面不是太熟悉。 不過,還好我前段時間研究了一段時間的產品,認真研讀了交互設計、用戶體驗方面的書籍。 此外,我在北京中關村祝老師那里實習的時候也策劃過產品。 胡忠:“我覺得一個成功的產品,要用最少的元素表現(xiàn)更多的東西,最少的工作和行為能夠滿足用戶的預期目標。 讓用戶感到體驗度很好,處于一種‘流’的狀態(tài),感覺到運用這個軟件產品時間不知不覺地會過去,而不會感到不流暢。 ” 阿里巴巴:“你平時關注互聯(lián)網產品嗎?你的博客是否經常會對一些新的軟件產品寫出自己的心得?” 胡忠:“我平時也關注互聯(lián)網產品,關注互聯(lián)網業(yè)界。 但是,我的個人博客主要是網絡營銷博客,關注網絡營銷領域,我想把我的個人博客變得盡量專業(yè),爭取只寫網絡營銷方面的東西。 對于新的產品....” 這個問題,我能夠感受到,主考官不太滿意。
面試官問的面試題: 阿里巴巴:“你平時關注互聯(lián)網產品嗎?你的博客是否經常會對一些新的軟件產品寫出自己的心得?”
阿里巴巴:“你覺得什么樣的產品算是一個成功的軟件產品?”
阿里巴巴:“好,既然你做過海內網的團隊管理者,請你說說你是怎么做的?”