1. 簡歷放在網(wǎng)上,被獵頭推薦到該公司。 2. 首先是部門負責(zé)人電話面試,之后通知到企業(yè)面試。先是部門負責(zé)人及項目經(jīng)理進行面試,之后是總經(jīng)理面試。 3. 面試首先是英文自我介紹,接下來部門經(jīng)理詢問一些專業(yè)問題,現(xiàn)場畫了一個零件的三視圖。問題比較簡單:過去的工作經(jīng)驗;為什么跳槽;對于新工作的認識。 4. 未被錄用,因為薪資要求和期望值相差太遠。只能給到6.5K。 5. 感覺公司雖然是美企,但是管理偏國企,公司的環(huán)境和氛圍不是特別好。
面試官問的面試題: 1. 有過什么樣的精益生產(chǎn)經(jīng)驗?
2. 為什么換工作?
3. 可以接受的薪資是多少?