金立手機(jī)有限公司 95人分享
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5個(gè)人一組進(jìn)行群面，一起進(jìn)入會(huì)議是，兩位面試官，一個(gè)是人資的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)要求每個(gè)人做一下簡短的自我介紹，自我介紹之后HR講解了該崗位的薪資待遇，漲幅情況，整個(gè)崗位的晉升空間，之后有財(cái)務(wù)人員介紹了崗位的工作內(nèi)容。之后是每個(gè)人對(duì)面試官進(jìn)行提問，因?yàn)槭且幻嫠源蠹业奶釂杻?nèi)容也都是崗位工作的相關(guān)問題，整體感覺一般，薪酬在沈陽當(dāng)?shù)貋碚f正常，沒有什么驚喜。面試過程還算融洽。
面試官問的面試題： 1.婚姻狀況 2.未來職業(yè)規(guī)劃 3.想了解些什么 4.單獨(dú)性的個(gè)人簡單提問
只是提問了非常簡單的問題，根據(jù)每個(gè)人有問了是不是沈陽當(dāng)?shù)氐?，未婚的有沒有對(duì)象是否有結(jié)婚的打算，已婚的是否已生育，近期是否有生育打算，都是很基本的問題，財(cái)務(wù)專員主要就是負(fù)責(zé)公司ERP銷售單據(jù)的錄入，還有一個(gè)月有一到兩次向省內(nèi)二線城市出差的可能，主要是到店盤點(diǎn)的工作。就這么簡單，因?yàn)槭且幻嬉簿褪沁@樣。