江西格特拉克傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司 4人分享
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部門主管和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，以及HR一起在一間小會(huì)議室多對一面試，大概聊了20分鐘。自我介紹，對公司和應(yīng)聘職位的了解，因?yàn)槭呛腺Y企業(yè)，現(xiàn)場有一個(gè)翻譯，用英文提問了，要求英語回答。本人專業(yè)不對口，也沒什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，似乎應(yīng)對能力不是很好，沒聘上。覺得主要考察的還是應(yīng)變能力，有些假設(shè)性問題。
面試官問的面試題： 1.對公司以及應(yīng)聘職位的了解。
2.對加班有什么看法。（如果半夜接到國外合作單位工作要求怎么處理）
3.為什么選擇這個(gè)工作。
4.英語問答。自我介紹，你覺得工作中最重要的事什么。