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一開始人事經理面試問之前的工作經歷,辭職原因等。OK后開始做題卷。再然后事業(yè)部經理面試。
專業(yè)技能提問:每天的工作內容,當出現(xiàn)問題時如何處理?出現(xiàn)客戶投訴時如何處理?怎樣才能管好品質?可靠性實驗相關知識。
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“五險一金,午餐班車住宿等。比上不足比下有...”
“一開始人事經理面試問之前的工作經歷,辭職...”
“培訓機會多人多其他的就沒有什么的了不知道...”