首先是群面,材料是四位候選人的情況介紹,你作為推薦人從中選擇一位最合適的總經(jīng)理的人選。然后是三對(duì)一的半結(jié)構(gòu)化面試,首先是自我介紹,之后三位面試官會(huì)根據(jù)自我介紹針對(duì)個(gè)人情況和簡歷問一些問題,最后是抽一個(gè)話題進(jìn)行三分鐘的即興演講。
面試官問的面試題: 首先是群面,材料是四位候選人的情況介紹,你作為推薦人從中選擇一位最合適的總經(jīng)理的人選。然后是三對(duì)一的半結(jié)構(gòu)化面試,首先是自我介紹,之后三位面試官會(huì)根據(jù)自我介紹針對(duì)個(gè)人情況和簡歷問一些問題,最后是抽一個(gè)話題進(jìn)行三分鐘的即興演講。