先是部門(mén)經(jīng)理電話(huà)溝通面試,做了個(gè)簡(jiǎn)單的英文自我介紹,介紹了這個(gè)崗位的描述及薪酬架構(gòu),以及后續(xù)的工作壓力等,然后要求盡快安排面試,大概1星期后到達(dá)奔馳公司面試,先是填寫(xiě)個(gè)人信息,還有一份英文試卷,行政測(cè)試等,下午進(jìn)行HR和部門(mén)的面對(duì)面面試,主要是詢(xún)問(wèn)為什么離職,對(duì)于未來(lái)發(fā)展的期望,以及如何協(xié)調(diào)部門(mén)同事之間的關(guān)系等。
面試官問(wèn)的面試題: 主要是詢(xún)問(wèn)為什么離職,對(duì)于未來(lái)發(fā)展的期望,以及如何協(xié)調(diào)部門(mén)同事之間的關(guān)系等。