北京國(guó)銳集團(tuán) 7人分享
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HR簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)項(xiàng)目過(guò)程，以及離職原因；最后問(wèn)了在原單位學(xué)到了什么。第二輪項(xiàng)目總監(jiān)群面，問(wèn)了幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題及如何解決，包括以前單位的組織結(jié)構(gòu)和管理情況，總體比較簡(jiǎn)單。最后項(xiàng)目總boss單獨(dú)面談，到了boss級(jí)別如果沒(méi)有大的紕漏級(jí)別十拿九穩(wěn)，聊天過(guò)程輕松、愉快，基本沒(méi)有太專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，主要問(wèn)管理方面和職業(yè)規(guī)劃，最后輕松搞定。面試通過(guò)之后與HR面議薪資待遇，當(dāng)時(shí)剛從乙方辭職，要的偏低，建議新人根據(jù)自己的水平提
面試官問(wèn)的面試題： 原單位辭職原因？職業(yè)規(guī)劃是什么？學(xué)到了什么管理方面的心得？