國(guó)企上市公司,大領(lǐng)導(dǎo)拍板,人事部只是引薦,所以一定要自身素質(zhì)過(guò)硬,品質(zhì)優(yōu)秀,不然跟財(cái)務(wù)總監(jiān)聊時(shí),三言兩語(yǔ)就會(huì)暴露自己的水平,切記不要緊張,有多少就展現(xiàn)多少。
面試官問(wèn)的面試題: 工作經(jīng)歷,自己的優(yōu)缺點(diǎn),擅長(zhǎng)的項(xiàng)目,發(fā)展規(guī)劃
會(huì)做簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)報(bào)表分析,簡(jiǎn)單的即可
沒(méi)有了
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