天津德邦物流 8人分享
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待遇點(diǎn)評
首先介紹企業(yè)背景和企業(yè)文化,然后填表,相當(dāng)于是個(gè)人信息,之后是一分鐘演講,通過演講篩選應(yīng)聘者,留下的進(jìn)入下一輪,沒留下的就可以走了、
主要是看自己的表現(xiàn),就一個(gè)面試官,有現(xiàn)場提問的環(huán)節(jié)。
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“45個(gè)面試官吧,包括自我介紹,問一些基本...”
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