開始主要是沖著國企和工資去的。以為是管理層,后來知道是以銷售成績晉級。晉級速度很快的樣子,不過我辭職早,沒呆多久。公司整個氛圍打雞血,團隊人都很努力。業(yè)務,管理等方面培訓很多??蛻絷P系的建立是成功的關鍵。最典型的業(yè)務人員工作。沒成績,沒工資,沒底薪。沒資源,要自己開發(fā)客戶。臉皮厚,能說會道的,渴求錢的,認可保險的,應該沒多大問題。 三次面試,第一次相互了解,介紹公司,介紹自己。第二次,第三次都是對個人,職業(yè)規(guī)劃等的了解。態(tài)度很重要,且成功進入容易。
面試官問的面試題: 對行業(yè)的認識?對自己的認識和規(guī)劃?對將來的發(fā)展規(guī)劃?
面試官的經(jīng)驗分享,幫你認識行業(yè)。