開始主要是沖著國(guó)企和工資去的。以為是管理層,后來知道是以銷售成績(jī)晉級(jí)。晉級(jí)速度很快的樣子,不過我辭職早,沒呆多久。公司整個(gè)氛圍打雞血,團(tuán)隊(duì)人都很努力。業(yè)務(wù),管理等方面培訓(xùn)很多??蛻絷P(guān)系的建立是成功的關(guān)鍵。最典型的業(yè)務(wù)人員工作。沒成績(jī),沒工資,沒底薪。沒資源,要自己開發(fā)客戶。臉皮厚,能說會(huì)道的,渴求錢的,認(rèn)可保險(xiǎn)的,應(yīng)該沒多大問題。 三次面試,第一次相互了解,介紹公司,介紹自己。第二次,第三次都是對(duì)個(gè)人,職業(yè)規(guī)劃等的了解。態(tài)度很重要,且成功進(jìn)入容易。
面試官問的面試題: 對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)?對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃?對(duì)將來的發(fā)展規(guī)劃?
面試官的經(jīng)驗(yàn)分享,幫你認(rèn)識(shí)行業(yè)。