先是群面,7-8個(gè)人一組,兩名面試官,進(jìn)行兩分鐘自我介紹,感覺(jué)大家都說(shuō)得挺好的,然后立刻開(kāi)始看case,做無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,總共40分鐘,包括看case、討論和最后presentation的時(shí)間。比較人性化的是在開(kāi)始討論之前規(guī)定了每個(gè)人必須有2分鐘的陳述,發(fā)表對(duì)案例的看法,這時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)分歧,也可能會(huì)出現(xiàn)全組統(tǒng)一的答案,然后立刻開(kāi)始討論。case是針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售的幾種情形,要你選擇并給出理由。我們?nèi)M人意見(jiàn)比較統(tǒng)一地選擇了折中的觀(guān)點(diǎn),但是在討論理由的過(guò)程中也有一些分歧,我覺(jué)得表現(xiàn)得過(guò)度aggressive真的不是一件好事,只需要表達(dá)出自己對(duì)題目的思考,邏輯清晰地表達(dá),補(bǔ)充同組的觀(guān)點(diǎn),在關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn),比如最后時(shí)間不多的情況下能夠抓住機(jī)會(huì)帶領(lǐng)大家總結(jié)觀(guān)點(diǎn)也是加分項(xiàng)吧。最后全組表現(xiàn)不是很突出,小組八個(gè)人進(jìn)了一個(gè)(聽(tīng)說(shuō)別的組有6進(jìn)3的)。接下來(lái)就是一名面試官對(duì)上一輪初試通過(guò)的幾人面試,問(wèn)了過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷還有最近愛(ài)看的書(shū),面試官挺親切的,中途有對(duì)細(xì)節(jié)的追問(wèn)但是不tough,大家都分享了很多,受益匪淺。接下來(lái)就是繼續(xù)等待二面結(jié)果,祝我好運(yùn)!
面試官問(wèn)的面試題: 群面自我介紹,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,case是針對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售的幾種情形,要你選擇并給出理由。
二面就是一名面試官對(duì)上一輪初試通過(guò)的幾人一起面試,問(wèn)了過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷還有最近愛(ài)看的書(shū),面試官挺親切的,中途有對(duì)細(xì)節(jié)的追問(wèn)但是不tough,大家都分享了很多,受益匪淺