HR先電話面試了解基本情況,匹配過去工作經(jīng)驗是否和該職位匹配。英文問了2個問題。簡單介紹了捷普綠地。 于line manager一對一面試,主要問專業(yè)問題,以往如何開展工作,對應聘崗位有什么看法,怎么去管理該品類。有英語問了2個問題。 與大老板電話面試,主要了解前一單位的組織架構和我的角色,舉例說明怎么處理采購需求,相互交流了一些采購流程上的問題。
面試官問的面試題: What is the most important thing as a strategy buyer?
What is your great achievement in the last 2 years?
What is your best feeling in the last 2 years?
怎么選擇供應商?