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捷普綠點(diǎn)有限公司怎么樣

捷普綠點(diǎn)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
2種路線,管理或者技術(shù),工程師1-3,晉升看自己的實(shí)力及是否受老板喜歡,哪里都是一樣,有人的地方就有江湖,就有斗爭(zhēng),同級(jí)別的都有差3000+,
此信息由捷普綠點(diǎn)有限公司員工[pqe工程師]分享于2022年06月
捷普綠點(diǎn)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司一般每隔一年根據(jù)員工的能力進(jìn)行相應(yīng)的工資漲幅,一般500上下,個(gè)人認(rèn)為公司薪酬體系這方面挺完善的
此信息由捷普綠點(diǎn)有限公司員工[cs資深工程師]分享于2021年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來捷普綠點(diǎn)有限公司工作?
勤奮是獲得高工資的第一步,周末加班分淡季和和旺季,如果加班都算調(diào)休,如不調(diào)休就算入加班補(bǔ)助
此信息由捷普綠點(diǎn)有限公司員工[cs資深工程師]分享于2021年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(捷普綠點(diǎn)有限公司,共93條分享)

2018-06-29 | 社會(huì)招聘
面試過程:

HR先電話面試了解基本情況,匹配過去工作經(jīng)驗(yàn)是否和該職位匹配。英文問了2個(gè)問題。簡(jiǎn)單介紹了捷普綠地。 于line manager一對(duì)一面試,主要問專業(yè)問題,以往如何開展工作,對(duì)應(yīng)聘崗位有什么看法,怎么去管理該品類。有英語(yǔ)問了2個(gè)問題。 與大老板電話面試,主要了解前一單位的組織架構(gòu)和我的角色,舉例說明怎么處理采購(gòu)需求,相互交流了一些采購(gòu)流程上的問題。

面試官問的面試題:

What is the most important thing as a strategy buyer? What is your great achievement in the last 2 years? What is your best feeling in the last 2 years? 怎么選擇供應(yīng)商?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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