HR先電話面試了解基本情況,匹配過去工作經(jīng)驗(yàn)是否和該職位匹配。英文問了2個(gè)問題。簡(jiǎn)單介紹了捷普綠地。 于line manager一對(duì)一面試,主要問專業(yè)問題,以往如何開展工作,對(duì)應(yīng)聘崗位有什么看法,怎么去管理該品類。有英語(yǔ)問了2個(gè)問題。 與大老板電話面試,主要了解前一單位的組織架構(gòu)和我的角色,舉例說明怎么處理采購(gòu)需求,相互交流了一些采購(gòu)流程上的問題。
面試官問的面試題: What is the most important thing as a strategy buyer?
What is your great achievement in the last 2 years?
What is your best feeling in the last 2 years?
怎么選擇供應(yīng)商?