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捷普綠點(diǎn)有限公司怎么樣

捷普綠點(diǎn)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
2種路線，管理或者技術(shù)，工程師1-3，晉升看自己的實(shí)力及是否受老板喜歡，哪里都是一樣，有人的地方就有江湖，就有斗爭(zhēng)，同級(jí)別的都有差3000+，
此信息由捷普綠點(diǎn)有限公司員工[pqe工程師]分享于2022年06月
捷普綠點(diǎn)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
公司一般每隔一年根據(jù)員工的能力進(jìn)行相應(yīng)的工資漲幅，一般500上下，個(gè)人認(rèn)為公司薪酬體系這方面挺完善的
此信息由捷普綠點(diǎn)有限公司員工[cs資深工程師]分享于2021年08月
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來捷普綠點(diǎn)有限公司工作？
勤奮是獲得高工資的第一步，周末加班分淡季和和旺季，如果加班都算調(diào)休，如不調(diào)休就算入加班補(bǔ)助
此信息由捷普綠點(diǎn)有限公司員工[cs資深工程師]分享于2021年08月

所有捷普綠點(diǎn)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共88條)

面試經(jīng)驗(yàn)（捷普綠點(diǎn)有限公司，共93條分享）

2018-06-29 | 社會(huì)招聘
面試過程：

HR先電話面試了解基本情況，匹配過去工作經(jīng)驗(yàn)是否和該職位匹配。英文問了2個(gè)問題。簡(jiǎn)單介紹了捷普綠地。 于line manager一對(duì)一面試，主要問專業(yè)問題，以往如何開展工作，對(duì)應(yīng)聘崗位有什么看法，怎么去管理該品類。有英語(yǔ)問了2個(gè)問題。 與大老板電話面試，主要了解前一單位的組織架構(gòu)和我的角色，舉例說明怎么處理采購(gòu)需求，相互交流了一些采購(gòu)流程上的問題。

面試官問的面試題：

What is the most important thing as a strategy buyer? What is your great achievement in the last 2 years? What is your best feeling in the last 2 years? 怎么選擇供應(yīng)商？

所有捷普綠點(diǎn)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 捷普綠點(diǎn)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：
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