最后更新時(shí)間：2024-12-03 16:10:10

東方汽輪機(jī)有限公司工資待遇怎么樣

東方汽輪機(jī)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，東方汽輪機(jī)有限公司平均工資為9547元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，東方汽輪機(jī)有限公司年終獎(jiǎng)平均9500元。

平均工資

￥9547

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":1},{"name":"20K以上","value":1}]

最新東方汽輪機(jī)有限公司工資待遇（共 16條）

東方汽輪機(jī)有限公司工資待遇(共16條)

產(chǎn)品研發(fā)工程師工資待遇(成都，2024年)

2024-12-03 | 東方汽輪機(jī)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

專配鉗工工資待遇(德陽(yáng)，2023年)

2023-09-09 | 東方汽輪機(jī)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

銷售工資待遇(德陽(yáng)，2021年)

2023-02-11 | 東方汽輪機(jī)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):14000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩年一漲一兩萬(wàn) 完善、是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開(kāi)拓視野，主動(dòng)出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對(duì)周圍環(huán)境越來(lái)越注重，因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場(chǎng)地綠化、道路綠化等方面延伸不怕小，發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢(shì)，給用戶提供滿意的綠化設(shè)計(jì)和施工服務(wù)。擴(kuò)大影響，提高知名度，提高市場(chǎng)占有率，將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)。 3、積極擴(kuò)展業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)造條件，時(shí)機(jī)成熟時(shí)，完成公司資質(zhì)的升級(jí)工作，以爭(zhēng)取更大的業(yè)務(wù)，形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 2、重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，增加公司的實(shí)力人才是戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵，公司對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期的不間斷的培訓(xùn)培養(yǎng)，是公司不斷發(fā)展的要求。對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)、意識(shí)、公司制度、企業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等，使員工清晰的認(rèn)識(shí)到本職崗位在全局的作用、了解本行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，尋找差距彌補(bǔ)不足，做到知己知彼。加強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感，使企業(yè)的發(fā)展具有足夠的動(dòng)力。同時(shí)，要引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才，擴(kuò)充公司園林專業(yè)隊(duì)伍，增強(qiáng)公司的技術(shù)實(shí)力。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 可以國(guó)企穩(wěn)定龍頭二、公司的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)有事業(yè)心的人，跟隨他，能給自己帶來(lái)發(fā)展空間。三、本人所學(xué)的專業(yè)及經(jīng)歷能夠很快適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。四、公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)是有前景的行業(yè)。獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念無(wú)法復(fù)制模型有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。五、本人有著技術(shù)水平，可以在公司發(fā)揮自己的才干。六、多學(xué)多干勇士挑戰(zhàn)是本人的性格，在這樣的發(fā)展平臺(tái)上能給自己一個(gè)興奮點(diǎn)。七、公司文化氣氛與自己相適應(yīng)。
你選擇加入東方汽輪機(jī)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入東方汽輪機(jī)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 國(guó)企幫助很大公司的發(fā)展目標(biāo)明確，并且切實(shí)可行，有很大的市場(chǎng)潛力。二、公司的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)有事業(yè)心的人，跟隨他，能給自己帶來(lái)發(fā)展空間。三、本人所學(xué)的專業(yè)及經(jīng)歷能夠很快適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。四、公司所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)是有前景的行業(yè)。獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念無(wú)法復(fù)制模型有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前景。五、本人有著技術(shù)水平，可以在公司發(fā)揮自己的才干。六、多學(xué)多干勇士挑戰(zhàn)是本人的性格，在這樣的發(fā)展平臺(tái)上能給自己一個(gè)興奮點(diǎn)。七、公司文化氣氛與自己相適應(yīng)。

上班時(shí)間（東方汽輪機(jī)有限公司，共12條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共9條）共 9 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（東方汽輪機(jī)有限公司，共10條分享）

是否有保險(xiǎn)（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（東方汽輪機(jī)有限公司，共7條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 一般還可以逐條查看

東方汽輪機(jī)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

東方汽輪機(jī)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 水電氣補(bǔ)交通補(bǔ)，公積金企業(yè)年金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。以前有電話卡書(shū)卡，購(gòu)物卡，油卡，現(xiàn)在什么都沒(méi)有了，每年發(fā)8個(gè)肥皂為職工福利。
此信息由東方汽輪機(jī)有限公司員工[2保焊工]分享于2020年05月

東方汽輪機(jī)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 兩年一漲一兩萬(wàn) 完善、是公司業(yè)務(wù)在擴(kuò)展上要開(kāi)拓視野，主動(dòng)出擊。隨著人們生活水平和審美觀念的提高，對(duì)周圍環(huán)境越來(lái)越注重，因此業(yè)務(wù)向住宅小區(qū)、單位場(chǎng)地綠化、道路綠化等方面延伸不怕小，發(fā)揮我們的人才優(yōu)勢(shì)，給用戶提供滿意的綠化設(shè)計(jì)和施工服務(wù)。擴(kuò)大影響，提高知名度，提高市場(chǎng)占有率，將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn)。 3、積極擴(kuò)展業(yè)務(wù)，積極創(chuàng)造條件，時(shí)機(jī)成熟時(shí)，完成公司資質(zhì)的升級(jí)工作，以爭(zhēng)取更大的業(yè)務(wù)，形成公司主要經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 2、重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)優(yōu)秀人才，增加公司的實(shí)力人才是戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵，公司對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期的不間斷的培訓(xùn)培養(yǎng)，是公司不斷發(fā)展的要求。對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括技術(shù)、意識(shí)、公司制度、企業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r等，使員工清晰的認(rèn)識(shí)到本職崗位在全局的作用、了解本行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，尋找差距彌補(bǔ)不足，做到知己知彼。加強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感，使企業(yè)的發(fā)展具有足夠的動(dòng)力。同時(shí)，要引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)人才，擴(kuò)充公司園林專業(yè)隊(duì)伍，增強(qiáng)公司的技術(shù)實(shí)力。
此信息由東方汽輪機(jī)有限公司員工[銷售]分享于2023年02月

所有東方汽輪機(jī)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)