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待遇點(diǎn)評
直接和技術(shù)總監(jiān)交談,并提出相關(guān)問題,難度不大,但是時間比較長,會詢問相關(guān)以前就業(yè)單位的情況和介紹當(dāng)前單位的情況。
1.為什么來我們這兒 2.技術(shù)問題 3.對團(tuán)隊內(nèi)產(chǎn)品經(jīng)理和技術(shù)人員溝通交流怎么更好的處理
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“直接和技術(shù)總監(jiān)交談,并提出相關(guān)問題,難度...”