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工資漲幅 | 工作時間

真人分享( 哇哈哈飲料有限公司 )

哇哈哈飲料有限公司怎么樣

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大公司,大平臺,幫助挺大的,成長也很快。不知道說什么,因為要看頻率必須評價,不知道字?jǐn)?shù)夠不夠了
此信息由哇哈哈飲料有限公司員工[測試主管]分享于2021年08月
哇哈哈飲料有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時,否,年假五天,單雙 和大家想的不太一樣,最容易被提拔的并不是那些能力強、工作努力的員工。 我剛工作的時候,有位關(guān)系還不錯的同事。 他比我早1年工作,能力相當(dāng)不錯,工作也很努力,一般人搞不定的工作他一出馬,三下五除二就做完了。 我們當(dāng)時都認(rèn)為,像他這樣的人在公司應(yīng)該很受重用吧。 可奇怪的是,等我都做項目經(jīng)理了,他還是小兵一名。
此信息由哇哈哈飲料有限公司員工[1銷售2樓面部長]分享于2020年03月
哇哈哈飲料有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲幾百,一年一次,還可以 因此每次給他安排工作我都很糾結(jié):安排簡單了吧,浪費了他的能力;安排關(guān)鍵的任務(wù)吧,心里又沒把握他這次會不會完成。 這時我才真正體會到,老板最喜歡提拔的可能不是能力強、工作努力的人,而是不違約的人。 這個違約的“約”不是進(jìn)公司時簽的勞
此信息由哇哈哈飲料有限公司員工[1銷售2樓面部長]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(哇哈哈飲料有限公司,共48條分享)

2018-05-06 | 校園招聘
面試過程:

兩個HR,五個面試者一起進(jìn)去。先是輪流自我介紹,然后提兩個問題,每個人依次作答。另外針對個人簡歷上的差異點,HR會提問。比如我的簡歷上有海外志愿者經(jīng)歷,他就會問我這次經(jīng)歷是怎么實現(xiàn)的?這個過程中我有哪些收獲。通用問題我沒有急著回答,在別人想到哪說哪的時候,我是拿著一張紙列了大綱。然后最后一個說的,歸納前人的基礎(chǔ)上還提出了自己的創(chuàng)新點。結(jié)束之后所有同時面試者都很意外的跟我說我的表現(xiàn)特別好,后面HR也反應(yīng)我的表現(xiàn)很好。

面試官問的面試題:

1.談?wù)勀銈儗Π儇洿髽呛唾徫镏行牡睦斫狻?2.你認(rèn)為未來商業(yè)的趨勢是什么? 3.你的海外志愿者經(jīng)歷和收獲

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) 飲料
  • 官方網(wǎng)址:
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