第一步:群體面試 填表格, 談了一下以前的工作經(jīng)歷,為何離職,薪資待遇。 第二步:主管1對(duì)1 詢問(wèn)了我掌握什么技能,能不能勝任工作。
面試官問(wèn)的面試題: 遇對(duì)突發(fā)事件如何處理:
先冷靜分清事情的主次,解決問(wèn)題。如果事情嚴(yán)重,在損失最小的情況下先暫時(shí)解決問(wèn)題,然后在和用戶協(xié)商,如何最佳處理方案,如果事情嚴(yán)重應(yīng)請(qǐng)示家里領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。安撫客戶,盡快保質(zhì)保量的把問(wèn)題解決好