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真人分享（國盛證券）

國盛證券怎么樣

國盛證券工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍看領(lǐng)導(dǎo)，一般比較和諧，可能技術(shù)部會好些，其它部門也還好，老白兔居多，高層都是挖過來的，高管薪資在全行業(yè)第一，員工工資偏低。
此信息由國盛證券員工[信息技術(shù)總部運(yùn)維崗]分享于2020年08月

國盛證券的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性不大，基本上是本地的躺平人。工資不高，如果是想找份工作躺平的話是可以的。流動性不大，基本上是本地的躺平人。工資不高，如果是想找份工作躺平的話是可以的。
此信息由國盛證券員工[客戶經(jīng)理]分享于2025年03月

國盛證券的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 三個(gè)級別，晉升機(jī)會渺茫。管理類、專業(yè)技術(shù)類。晉升機(jī)會與公司發(fā)展階段有關(guān)：處于快速發(fā)展期的公司，業(yè)務(wù)不斷拓展，新的項(xiàng)目和部門不斷涌現(xiàn)，晉升機(jī)會相對較多，員工有更多機(jī)會因業(yè)績突出而獲得晉升。成熟穩(wěn)定的公司，晉升體系相對完善但可能競爭也更激烈，通常更看重員工的綜合能力、業(yè)績和資歷。衰退期的公司可能晉升機(jī)會較少，甚至可能出現(xiàn)崗位縮減的情況。
此信息由國盛證券員工[客戶經(jīng)理]分享于2025年03月

所有國盛證券公司點(diǎn)評(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（國盛證券，共39條分享）

總部股票質(zhì)押崗面試經(jīng)驗(yàn)(南昌) - 國盛證券

2019-11-10 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

六七個(gè)人一組群面，面試官兩人在旁邊記錄。開始前輪流自我介紹目標(biāo)崗位，學(xué)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷。面試題目是我國制造業(yè)企業(yè)的國際化是否是必經(jīng)之路，為什么，你有什么建議?討論30分鐘最后一人代表pre。因?yàn)楸救诉^往的券商研究所實(shí)習(xí)經(jīng)歷中對制造業(yè)國際化有一些研究，整場我表現(xiàn)的有些興奮和過于咄咄逼人了，被刷不意外。

面試官問的面試題：

面試官全程觀察。。。。。。。。先是讓大家寫好名牌，然后組織大家輪流自我介紹，發(fā)放題目后，講解時(shí)間限制，開始計(jì)時(shí)。這之后全程不干涉。很基本常規(guī)的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

所有國盛證券面試經(jīng)驗(yàn)>>