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貴州通信建設(shè)工程有限公司 3人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 貴州通信建設(shè)工程有限公司 ）

貴州通信建設(shè)工程有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在貴州通信建設(shè)工程有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
不管是開發(fā)還是工作對(duì)接，需求對(duì)接等方面上都有可觀的提升。印象特別深的是合同員工和派遣員工的差別對(duì)待，很難接受。
此信息由貴州通信建設(shè)工程有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2020年02月
貴州通信建設(shè)工程有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
由部門決定，一年兩次，漲幅大概就在500左右。部門的薪酬體系還不夠完善，有太多漏洞，所以導(dǎo)致上面所說的年終獎(jiǎng)以及差別對(duì)待
此信息由貴州通信建設(shè)工程有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2020年02月
貴州通信建設(shè)工程有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
理論上是有的，客觀上由于各種原因，沒有發(fā)放過。可能是由于不同部門有不同的規(guī)則和評(píng)判，導(dǎo)致的不能發(fā)放。
此信息由貴州通信建設(shè)工程有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2020年02月

面試經(jīng)驗(yàn)（貴州通信建設(shè)工程有限公司，共1條分享）

2020-02-13 | 招聘會(huì)
面試過程：

首先是自我介紹，因?yàn)槭莿偖厴I(yè)，所以問了一些java的基礎(chǔ)知識(shí)，以及mvc的流程、數(shù)據(jù)庫(kù)驅(qū)動(dòng)等問題

面試官問的面試題：

java的基礎(chǔ)知識(shí)，以及mvc的流程、數(shù)據(jù)庫(kù)驅(qū)動(dòng)等問題，大部分是web開發(fā)中遇到問題的解決方法

所有貴州通信建設(shè)工程有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 貴州通信建設(shè)工程有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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