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貴州通信建設(shè)工程有限公司 3人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享( 貴州通信建設(shè)工程有限公司 )

貴州通信建設(shè)工程有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在貴州通信建設(shè)工程有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
不管是開發(fā)還是工作對(duì)接,需求對(duì)接等方面上都有可觀的提升。印象特別深的是合同員工和派遣員工的差別對(duì)待,很難接受。
此信息由貴州通信建設(shè)工程有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2020年02月
貴州通信建設(shè)工程有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
由部門決定,一年兩次,漲幅大概就在500左右。部門的薪酬體系還不夠完善,有太多漏洞,所以導(dǎo)致上面所說的年終獎(jiǎng)以及差別對(duì)待
此信息由貴州通信建設(shè)工程有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2020年02月
貴州通信建設(shè)工程有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
理論上是有的,客觀上由于各種原因,沒有發(fā)放過。可能是由于不同部門有不同的規(guī)則和評(píng)判,導(dǎo)致的不能發(fā)放。
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面試經(jīng)驗(yàn)(貴州通信建設(shè)工程有限公司,共1條分享)

2020-02-13 | 招聘會(huì)
面試過程:

首先是自我介紹,因?yàn)槭莿偖厴I(yè),所以問了一些java的基礎(chǔ)知識(shí),以及mvc的流程、數(shù)據(jù)庫(kù)驅(qū)動(dòng)等問題

面試官問的面試題:

java的基礎(chǔ)知識(shí),以及mvc的流程、數(shù)據(jù)庫(kù)驅(qū)動(dòng)等問題,大部分是web開發(fā)中遇到問題的解決方法

公司動(dòng)態(tài)

  • 貴州通信建設(shè)工程有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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